Fernando Cruz, Educador Financeiro de finanças pessoais e empresas e Colaborador UNITEL, foi o convidado do Departamento de Saúde Segurança e Ambiente (DSSA) para uma conversa via teams, denominada sob “Bem-estar Financeiro”.

O bem-estar financeiro é a condição em que uma pessoa se vê capaz de cumprir as suas obrigações financeiras recorrentes, sentindo-se segura e confiante a respeito do seu futuro e habilitada a fazer escolhas que a permitam aproveitar a vida.

Na sua autoapresentação, Fernando disse “Sou alguém curioso que adora experimentar coisas novas e entusiasta relativamente ao tema dinheiro”. De seguida, começou por partilhar duas curiosidades sobre o dinheiro: “Duas em quatro famílias, não têm uma reserva financeira. Hoje algumas pessoas têm bom salário ou receberam um bônus e não pensam em fazer reserva para quando surgir uma emergência” enfatizou.

1. “Existe uma estatística a nível mundial sobre o divórcio e os problemas com o dinheiro são a 2ª causa principal de divórcio em todo o mundo, perdendo apenas para o adultério.

Estabelecer uma relação próxima com o dinheiro e entendê-lo tem sido uma pauta permanente para o Fernando, que reitera ser essencial para se alcançar o bem-estar financeiro, afinal “O dinheiro é uma questão de gestão emocional”, defendeu.

Ao abordar os pilares de uma boa gestão ou educação financeira, apontou 5 temas a se levar em consideração, nomeadamente: fazer mais dinheiro, proteger o dinheiro, ter um orçamento (paga-te a ti mesmo), alavancar o dinheiro (multiplicar o dinheiro) e literacia financeira.

“Não existe uma regra dourada que deve obrigatoriamente ser seguida, devemos sim é adaptar a nossa realidade. O recomendado é que a gestão dos rendimentos (não apenas salário para quem tem outras fontes de rendimento) seja 20/30/50, ou seja, 20 para poupança, 30 para gastos ou mimos pessoais e 50 para as despesas mensais” disse.

O controle e planeamento financeiro afectam directamente a saúde mental e o bem-estar, sendo, portanto, fundamental ter liberdade e independência financeira. Quando se tem as finanças organizadas, diminuem-se as preocupações com dívidas, com imprevistos e em manter o padrão de vida, o que evita situações dramáticas.

 “Confunde-se independência financeira com liberdade financeira, no primeiro não dependemos de ninguém para fazer e gastar o nosso dinheiro é totalmente de nossa responsabilidade. Ter liberdade financeira é quando o teu rendimento passivo é autossuficiente para pagar o teu custo de vida”.

Estatísticas apontam que 95% dos negócios acabam em menos de 2 anos. Em Angola, temos um grande índice de mulheres empreendedoras, mas, entretanto, a maior parte empreende por necessidade.

“Existem pelo menos 4 caminhos para a riqueza, o empreendedorismo, subir a escada laboral (dentro do mundo corporativo), usar o teu talento e o investimento, sendo o último o que leva para a liberdade financeira. Aqui usamos o dinheiro para comprar activos que vão preencher o bolso sem que estejamos a trabalhar”.

Questionado sobre as crenças limitantes e o receio que algumas pessoas têm por exemplo em afirmar gostar de dinheiro, o orador afirmou “É necessário quebrar as crenças limitantes, frequentar meios onde o dinheiro não é um tabu e estabelecer uma boa relação com o mesmo”.

O interesse do Fernando no tema dinheiro, investimento e finanças, surgiu em 2016, no final da licenciatura após ter lido o best seller de Robert Kiyosaki e Sharon Lechter “Pai Rico, Pai Pobre”. Ao perceber que precisava entender o dinheiro e o seu jogo.

Durante a pandemia, o Fernando começou a gravar e editar vídeos e passou a fazer mentoria sobre finanças pessoais e startups.

“O meu maior objectivo é tocar no mindset de outros angolanos que tal como eu acreditam que ainda existe uma geração que faz a diferença e dá esperança. Daqui a alguns anos, quero poder olhar para atrás e sentir que fiz a diferença no meu País com o meu 1% e o de outras pessoas”.

Há 8 meses na UNITEL, é Técnico de Implementação de Serviços e Produtos na Direcção de Negócios Empresariais.

Moderado por Telmo dos Santos, Gestor Sénior de Saúde Segurança e Ambiente, a conversa durou cerca de 2h30 e reuniu mais de 240 Colaboradores de diferentes postos de trabalho que durante a iniciativa interagiram bastante com o prelector, quer com questões como com sugestões.

A realização de encontros que visam partilhar conteúdo rico que sugerem a melhoria da qualidade de vida, saúde e bem-estar dos Colaboradores é um dos pilares de actuação da UNITEL.

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